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- 名 前
- 求人担当：K (３０代)才 男
- 経 歴
- 履 歴
- コメント
- 「風俗業界はどこか不透明、本当にお給料はもらえるの？残業多かったり休みが取りづらかったり、組織的に危ない感じがする…」
というご不安はありませんか？
■内容
・既存のお客様対応、キャスト出勤管理、店舗マネジメント業務全般
・新たなブランドや新規事業の発案、開発など
・経理、総務、システム開発、ウェブデザイナーなど本社でのマネジメント業務も可能
■こんな方におすすめ
・序列ではなく実力や能力に応じた仕事をしたい、伴った報酬が欲しい
・新しい事にチャレンジしていきたい
・こういうお店を作ってみたいなどビジョンがある
■待遇に関して
・社保、厚生年金など各種保険が完備
・適正な労働時間の厳守と、残業になった場合の残業代支給あり
・昇格、降格などはしっかりとした数値の判定で行うため適正な評価が受けられる
・有給完全消化や各種ローンが組めるなど、一般企業と変わらない待遇・福利厚生があり
・大入り手当 社内目標の金額を達成した日×1万の大入り手当あり
例）月間7日達成すれば、1万円×達成日7日の場合基本給＋7万円が翌月給料日に支給となります。
(店長給与なら50万円＋7万円＝57万円支給)
未だ古い体制のお店も数多くありますが、30代40代を中心となり、よりよい待遇、より働きやすい環境を目指し作った会社です。
ぜひ一度お話させてください、ご連絡をお待ちしております！
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